Psicologia Organizacional

Os conhecimentos da Psicologia tornam-se cada vez mais uma ferramenta indispensável no ambiente das empresas. Assim, o Núcleo realiza:

* Recrutamento e Seleção: o capital humano de sua empresa pode se tornar o seu maior diferencial, mas é preciso saber identificá-lo! Através de descrição de perfil, análise de currículos, entrevistas, testes psicológicos e dinâmicas de grupo, captam-se as pessoas com competências mais adequadas, o que possibilita maior sucesso na contratação, melhor adequação do profissional à empresa e ao cargo, aumento da produtividade, redução de retrabalho e da rotatividade de mão-de-obra.

* Pesquisa de Clima Organizacional: pesquisa-se a percepção dos colaboradores em relação à cultura, práticas, políticas, estrutura, processos e interações, tendo como alguns dos objetivos: identificar  necessidades de treinamento; otimizar ações gerenciais; reduzir rotatividade e absenteísmo; melhorar a satisfação e o relacionamento interpessoal; identificar características que prejudicam a constituição de um bom clima e elaborar planejamento estratégico.

* Avaliação de Desempenho: análise sistemática do desempenho técnico e comportamental do profissional, o que permite medir o seu grau de contribuição e compará-lo com as expectativas e necessidades da empresa, bem como elaborar Plano de Ação para as melhorias.

Além da excelência nos serviços, o Núcleo oferece um espaço bem estruturado para as práticas clínicas e organizacionais, disponibilizando sala climatizada e equipada com sistema audiovisual para: treinamentos corporativos, reuniões, entrevistas, dinâmicas de grupo, testes individuais e coletivos.